第4章 年轻人，活着不容易

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“没钱赚了？还是发不出工资？”

人都跑了，还是技术骨干，公司岂不是空了？

技术人员可是很难找的，需要适应，需要培训，如果是刚毕业的毕业生，起码需要培训半年才能够逐渐上手，记住了，是上手，而不是可以动手自己干活。

至于熟手人员，不好意思，没人会去的，工资又低，什么福利都没有，抠门的公司，抠门的老板，可没几个人愿意待着。

看不到希望的人都跑了。

在陈恒之前，不少大佬级别的人跑了，他们可是没有赔偿，自愿离职，寻找新的天地。

那些人过得很好，起码陈恒所知道的是，跳槽之后，工资都高了几个档次，不是吹牛，技术人员，去到哪里都吃香。

有的人，一年跳槽一次，工资刷刷往上升。

这种人，大部分都是被挖走的，要么呢就是被欣赏的人，不少地方抢着要。

当然了，现在大环境差了，加上陈恒不愿意离开这个城市，也不想去太远的地方，不想离开家庭，也就导致了一系列问题，比如找不到工作，不是找不到，而是附近的公司也就那么两三个，没错，就是这么点，人家不招人的话，你也就找不到工作。

行业限制了，而且，附近的公司都认识，圈子就那么大，基本上都知道，可能人家老板也认识彼此。

“哎，工资还是能发出来的，只是，钱比之前少了三分之一。”

“看情况下半年可能会更加少，一半都没有，去年的年终奖也没了，说好的今年第一个季度发，结果呢，来了一句公司没盈利，或者是给我们几百块打发了，那些人心寒了，也就走了。”

“当我们是乞丐吗？几百块，老子缺的是那几百块吗？”

说到这里，张小鹏开始骂娘了。

很想骂人，如果是在公司，估计他直接指着老板鼻子骂了。

别怀疑，他能做出来这种事情。

之前，可不是没有发生过，怼天怼地怼空气，反正一个人吃饱，全家不饿。

陈恒一个人的时候也是如此，十分任性，说辞职就辞职，反正大把公司请人。

只要不是违反原则的情况下，找工作还是很容易的，看你的要求。

“没有这么离谱吧？才多长时间，公司都穷成这样子？”

“哎，换了一个老板之后就这样。”张小鹏无奈说：“你又不是不知道新老板是什

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